درگیریهای گروهی در باشگاههای پرسپولیس و استقلال ادامه دارد
تیمهای فوتبال پرسپولیس و استقلال در سالهای اخیر به دلایل مختلف، به ویژه گروهبندی و وجود قدیمیترین بازیکنان، آسیب زیادی را تجربه کردهاند. این مشکلات در تمرینات و روابط بین بازیکنان و کادر فنی مشهود است.
در روزهای اخیر، باشگاه پرسپولیس با دو مورد درگیری در تمرینات مواجه شده که در هر دو مورد، نقش یکی از قدیمیها مشهود بوده است. نتایج اخیر تیم نمایانگر وضعیت نهچندان مطلوب در سرزمین سرخهاست و بهنظر میرسد که برخی بازیکنان با اوسمار، سرمربی تیم، رابطه مناسبی ندارند و مانع از کسب موفقیت برای تیم میشوند. اوسمار در برخورد با بازیکنان خاطی در این درگیریها، برخورد متفاوتی را در نظر گرفته و نام هر دو بازیکن بهروشنی اعلام شده است.
فصل گذشته تیم استقلال نیز با مشکلات مشابهی روبهرو بود و درگیری چند بازیکن منجر به منع تمرین دو بازیکن شد. این مسائل نشان میدهد که سرخابیها از همدیگر یاد میگیرند و این معضل فوتبال در تیمهای بزرگ ایرانی، مانع از موفقیت بازیکنان جوان میشود.
بازیکنان بزرگ و با سابقه به تصمیمگیریهای نهایی میپردازند و این مسأله موجب میشود که تمایل مدیران باشگاهها برای استخدام مربیان جوان و داخلی کاهش یابد. مربیان بااستعداد و موفقی مانند پیروز قربانی، مهدی تارتار، محمد ربیعی و مهدی رحمتی بهدلیل ترس از ناکامی و اختلاف با بازیکنان بزرگ، از فرصتهای مناسب بازمیمانند.
نظام بازیکنسالاری در تیمهای بزرگ فوتبال ایران باید قطع شود. در تیمهایی همچون بارسلونا، بسیاری از جوانان فرصت بازی دارند. با این حال، در فوتبال ایران، بازیکنانی که در گروهها و باندهای خاص قرار دارند، اجازه ظهور به جوانترها را نمیدهند و در صورت بیتوجهی کادر فنی، بهروشهای مختلف فشار به کادر فنی میآورند. فشار رسانهای، سازماندهی گروهی در تیم، عدم همکاری در زمین و ایجاد مشکلات برای دیگر بازیکنان نمونههایی از این فشارها هستند.
این موانع، سرخابیها را هر سال ضعیفتر کرده و نیاز به تغییرات اساسی در ساختار مدیریتی این باشگاهها احساس میشود. پرسپولیس اخیراً با تمدید قرارداد اوسمار، گام مثبتی در راستای مقابله با گروههای فشار برداشته است. شاید فصل آینده، پرسپولیس با تیمی جوان وارد میدان شود، اما حتی اگر نتیجه مطلوبی کسب نکند، این روند میتواند در سالهای آینده زمینه موفقیت را فراهم کند؛ به شرطی که مدیران به فشارهای جانبی مقاومتی نشان دهند و تغییرات لازم را انجام دهند.